（第8期）

                                      2009年1月13日

落实科学发展观 走访扶贫系民生

    在深入学习实践科学发展活动中，为真正使党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，确保学习实践活动取得实实在在的效果，近日我局领导携局中层以上干部、全体党员开展了集中走访联系户活动。

我们深入到走访联系点——前洲镇石幢村委慰问结对贫困户，并与村委班子进行了沟通交流，向他们积极了解情况，掌握广大群众迫切需要解决的突出问题。在看望慰问中，我们与各自的结对贫困户倾心交谈，详细了解贫困户家庭基本情况、生活质量、主要困难，热切地告诉他们：“以后有困难就找我们，我们会第一时间伸出援助之手。”并把慰问金和物品送到贫困户手中，使他们在这个寒冷的冬日里感受到了浓浓的暖意。

此次走访扶贫活动不仅密切了党群关系，而且进一步增强了我局党员干部贯彻落实科学发展观的先进性和坚定性，也是我局深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作中的又一新气象。

发展求科学 实践出真知

    在学习实践科学发展观调研阶段，我局领导确定调研课题并深入到所联系支部进行调研，深刻分析劳动保障工作面临的新形势与新挑战，在学习调研中实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，进一步明确努力方向，着力在三方面下了功夫：

    一是抓住理论学习这个根本，做到学有所获、学以致用。局领导坚持高标准、严要求，组织党员干部深入学习实践科学发展观，要求各支部要集中精力，保证时间，通过支部集体学习、召开座谈会、听取讲座等，多方面丰富活动形式，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、领导发展的实际能力，全面提升劳动保障部门党员干部的工作水平和服务质量，用量化的标准检验学习成果。

    二是以学习实践活动为契机，弘扬求真务实精神，深刻开展调研。各分管局长联系劳动保障实际工作确定了学习调研阶段调研题目，现已形成了5篇调研报告：1、《关于实行全民型社会保障体系的对策研究》调研人：无锡市劳动和会保障局；2、《贯彻执行<劳动合同法> 努力构建和谐劳动关系》调研人：张伟庆局长；3、《关于惠山区劳动保障监察的实践与思考》调研人：王伟民副局长；4、《惠山区农村社会养老保险现状与情况分析》调研人：张文益副局长；5、《惠山区农村劳动力职业技能培训的现状与对策研究》调研人：郭建东副局长。通过学习阶段的课题调研，紧紧扣住突出问题，思考解决思路和办法，形成有情况、有分析、有对策措施的调研报告，并使调研成果进入工作决策，转化为一批理论成果、实践成果和制度成果,特别是要在切实解决实际问题、构建体制机制等方面实现突破，把学习实践活动不断深入。

三是坚持边学边查边整改，用最大的诚意，最大的能力，解决最突出的问题。我们对发现的问题进行梳理，解决问题分轻重缓急，讲求效率，做到不等、不靠、不推。通过信息报送制度，建立预警机制，做到早发现、早研究、早部署、早落实，确保全区劳动关系的和谐和社会的稳定，继续努力办好群众看得见、摸得着的实事，让人民群众切身感受到学习实践活动的成效。

报：顾中明常务副区长;区委深入学习实践科学发展观试点工作领导小组办公室；区委学习实践活动第六指导检查组；

局深入学习实践科学发展观试点工作领导小组成员（各1份）

发：各党支部及全体党员