2010年7月12日，长安街道劳动和社会保障所成功调解一起视同工亡事件，阻止了矛盾的升级，维护了企业正常生产经营秩序。

2010年7月7日下午15时50分，辖区某环境科技有限公司职工吴某在工作过程中突然倒地，经抢救无效死亡。事故发生后，长安街道劳动保障所工作人员第一时间向分管领导汇报，并赶往现场进行勘察取证，询问了当时在场职工，经过作详细了解，对该事件作出按照《工伤保险条例》第三章第十五条第一款规定属于视同工亡的决定。当时死者家属情绪非常激动且有失控的动向，劳动保障所工作人员即做工作进行安抚，表示一定会以公正、公平、公开的原则，维护他们的合法权益，同时对死者近亲属进行了身份核对。7月9日，在双方进行第一轮协商时，因双方提出的赔偿项目和数额始终不能达到统一，劳动保障所工作人员深知此时容易引起矛盾升级，立即中止了协商，向双方宣传解释相关政策与规定，要求双方冷静克制回去各自讨论。第二天劳动保障所工作人员改用分头劝导的调解措施。一方面告知死者家属，赔偿的数额一定会按照工伤保险的规定进行核算，不会出现偏袒企业，损害职工权益的现象，但不合理的要求作为行政部门亦不会支持；另一方面，建议厂方充分考虑死者家庭实际情况，建议从人道照顾家庭困难方面适当增加补偿。通过几天耐心细致的工作，当事人双方自愿以补偿金额计49万元左右达成协议，至此这起视同工亡补偿事件得到了圆满解决。